働き方改革について知りたい
- つながらない権利2022.11
- アンコンシャス・バイヤス（無意識の偏見）2022.11
- 勤務間インターバル制度2022.4
- [改訂版]ダイバシティ経営診断ツール2022.2
- [増刷版]不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル2021.9
- 新たな過労死等の防止のための対策に関する大綱2021.7
- [改訂版]副業・兼業の促進に関するガイドライン2021.4
- パートタイム・有期雇用労働法対応に向けた取組手順書2019.1
- 同一労働同一賃金ガイドライン公布・告示2019.1
- 健康経営×働き方改革2018.8
- 働き方改革関連法成立2018.7
- 同一労働同一賃金ガイドライン案2017.10
- 時間外労働の上限規制のイメージ2017.8
- 勤務間インターバル制度2017.4
- 働き方改革実行計画2017.4
記事一覧
トピックス
【働き方に関連する政府文書】
企業向け
【勤務間インターバル制度】
【働き方改革】
【SDGs】
【妊娠・出産・育児】
【女性活躍推進】
【介護】
【治療との両立】
【ダブルケア】
【テレワーク】
【法律】
【事例集】
個人向け
【妊娠・出産・育児】
【介護】
【治療との両立】
【ダブルケアカフェ】
【東京都】時事的課題セミナー
東京都と東京都立大学オープンユニバーシティは共催で時事的課題セミナーとして、『働き方・休み方改善セミナー』を開催されます。「休み方」にスポットをあて、勤務間インターバル制度などの紹介とともに、休息の重要性をお話します。
※このセミナーは東京都と東京都立大学のオープンユニバーシティが主催になります。東京都立大学オープンユニバーシティ2024年度秋期講座は全102もの多彩な講座が開講されます。「学びたい」ものを「学びたい」ときに。「知」を刺激して、「学ぶ」喜びを。
【厚労省】過労死等防止啓発月間
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です
