少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少やグローバル規模での競争が激化する中で、そうした変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現するために、多様な労働者がその能力を十分に発揮して活躍できる就業環境の整備を図ることが重要な課題となっています。厚生労働省は、2024年12月26日、女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について建議を行いました。 厚生労働省は、この建議の内容を踏まえて法律案要綱を作成し、労働政策審議会に諮問する予定です。
最終更新日:2025.1.14
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