代表からの挨拶 - ワークライフバランスの森

はじめまして。特定社会保険労務士の佐藤道子です。

数多くの社会保険労務士事務所の中から、弊所のホームページにお越しいだだきましてありがとうございます。

弊所は、ワークライフバランスに特化した社会保険労務士事務所
です。企業が競争力を維持するためには、優れた戦略を持つことが必要です。同時に、その優れた戦略を実行し、成果に結び付けていく組織力が欠かせません。組織力を強固にするためには、人事管理施策をも戦略的に進めていくことが重要です。社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる組織作りをワークライフバランスという考え方を通じて実現していきたいと思っています。

少子高齢化により、今後労働力人口の大幅な減少が予想されています。２０５５年には、労働力人口は現在の２分の１近くに急激に減少、生まれる子どもの数は現在の約４割になると推計されています。出生率の低迷は国家の競争力をも大きく左右します。高度成長や人口増を前提に作られている社会保障はもちろん、経済全体に影響を及ぼすことは明らかです。

真正面から取り組まなければならない課題が山積する中で、社会保険労務士はどのようにあるべきなのかを真剣に考えました。
企業が経済活動を継続し、さらに経済成長へつなげるための頑丈なバネを埋め込むために、『人材』の面から支援をしていくことが社会保険労務士のミッションではないかと思っています。


１　　ワークライフバランス推進支援
ワークライフバランス推進を通じて、組織の基盤を強固、社員の働きやすい職場環境作りを支援します。


２　　労働分野の専門家としての支援
正確な法改正情報、社内規定の整備、社員研修等多面的に支援します。


３　　他士業との連携による支援
弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、司法書士、行政書士等とのアライアンスを強化し、ワンストップの支援により問題解決への幅を広げます。

今後、企業を取り巻く環境はますます厳しくなること予想されますが、その中で常に環境変化のリスクを読み、日頃から潜在リスクについて考え、攻めの姿勢を大切にする貴社と共に弊所もありたいと願っております。