ご挨拶

ご挨拶

はじめに

佐藤道子

ようこそ『ワークライフバランスの森®』へお越しくださいました。はじめまして、佐藤道子です。

パリテとは、「平等な」という意味を持つフランス語です。フランスの「候補者男女同数法(パリテ法)」から名づけました。

男性も女性も仕事を通じて輝ける社会を実現したい。
人は仕事を通じて、価値のあるスキルや人々とのつながりなど、多くのものを得ることができます。
そのためには時代に合った働き方『働き方改革』が必要なのです。そんな思いをパリテに込めました。

弊所はダイバーシティの視点から、働き方改革に特化した働き方改革コンサルティング、人事コンサルティング、研修・セミナー事業を展開。

働きがいのある職場づくりの推進のために、多様なソリューション・パッケージをご提案しています。

ワークライフバランス情報サイト『ワークライフバランスの森®』は独自の視点で収集したフレッシュな働き方改革情報を発信しています。

企業の経営者様にも一般の方にも幅広くご活用いただけるように、難しいことをやさしく、やさしいことを深く、旬の働き方改革情報をお届けしてます。ぜひお役立てください。

なぜ働き方改革なのか

私は、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる組織作りを、働き方改革を通じて実現したいと思っています。
なぜならば、企業にとって最も大切な資産は建物や機械ではなく、人の集まりだからです。人的資本を管理する人事から、個を支援し価値を伸ばす人事へ。人的資本経営を戦略的に行い、有事にも強い組織づくりを支援していきます。

さらに、SDGsや男女共同参画社会の実現等の観点から、社員の健康課題の解決およびウェルビーイングの実現をはかることで、人材の多様性を高め、中長期的な企業価値の向上につなげていきます。

常に環境変化のリスクを読み、日頃から潜在リスクについて考え、企業の「守り」(リスク管理)と「攻め」(新たな発想での改革)の両面をエキスパートとしてと支えていきたいと思います。

『頑張る社員が、頑張れる組織』の実現のために、パリテは働き方改革を粘り強く推進していきます。

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