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くるみん&プラチナくるみん新認定基準

くるみん

「くるみん」及び「プラチナくるみん」の認定基準が見直されました。長時間労働が恒常化している企業は認定しないこと、認定制度の趣旨に真に合致した企業が認定を取得できるよう、労働時間数に関する基準の厳格化等の見直しが行われました。

勤務間インターバル制度とは

『働き方改革実行計画』には、労働者の生活時間を確保し、健康な生活を送ることができるよう、勤務間インターバル制度の導入についての環境整備を行うことが盛り込まれました。中小企業の導入支援として助成制度も創設されました。

勤務間インターバル

【助成金情報】両立支援等助成金

会社

『平成29年度両立支援等助成金』の概要が公表されました。生産性を向上させた企業には労働関係助成金が増額される仕組みもあります。男性の育休促進、育児等を理由に離職した社員の再雇用制度の導入に対する助成もあります。ぜひ有効活用してください。

キャリアアップ支援マニュアル

パートタイム労働者キャリアアップ支援マニュアル

厚生労働省は、パートタイム労働者の教育訓練や正社員転換を支援する『キャリアアップ支援マニュアル』を作成されました。働き方改革実行計画においても、非正規労働者の待遇改善は重要な柱の一つです。パートタイム労働者はいまや企業の重要な戦力です。働きがいがあり、存分に能力を発揮してもらうための土壌を作りましょう。

多様な正社員として働こう!

多様な正社員として働こう!

厚生労働省は、労働者の方に向けて多様な働き方を紹介する「多様な正社員として働こう!」を作成されました。100人いれば100通りの生き方があります。ワークライフバランスとは、まさに”自分はどのように生きていきたいのか”と考えていくことです。働くことには、様々な選択肢があることをぜひ知ってください!

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