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【法改正】改正女性活躍推進法
女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境を整備するため、一般事業主行動計画の策定義務の対象拡大や情報公表の強化などを含む改正女性活躍推進法が6月5月に公布されました。法改正の趣旨から実務対応まで解説しています。人事担当者はじめ組合関係者の皆さま、「労務事情」を定期購読されてましたらぜひお読みください。
【神奈川県】働き方改革アドバイザー
【コラム】世界のワークライフバランス
カンボジアはSDGsの縮図
【総務省】TELEWORK DAYS2019
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