ワークライフバランスの森

両立支援等助成金に『新型コロナウイルス感染症対応特例』が新設されました。感染症への対応として、育児介護休業法に基づく介護休業とは別に、介護のための有給の休暇制度を設け、家族の介護を行う労働者が休みやすい環境を整備した中小企業事業主に対しての助成金です。

※助成金を受給するための要件を必ず確認してください。

臨時休校により、主に小学校までの子どもを世話をすることが必要になり、有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に対する助成金です。

※助成金を受給するための要件を必ず確認してください。

新型コロナウイルスにより、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。

※助成金を受給するための要件を必ず確認してください。

新型コロナウイルス感染症対策として、テレワークの新規導入に取り組む中小企業事業主を支援するための助成金です。

※助成金を受給するための詳細を必ず確認してください。

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