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【厚労省】多様な正社員制度導入支援
厚生労働省では、これから「勤務地限定」「職務限定」「時間限定」などの「多様な正社員制度」を導入する、あるいはすでに導入済みの制度の改定を考えられている企業を支援します。
【ダブルケア】ケアケア通信
【NEW】7月号を発行しました。ぜひお読みください。
母性健康管理指導事項連絡カード
7月1日から新しい様式に変わりました。
【厚労省】勤務間インターバル制度
厚生労働省は、勤務間インターバル制度を導入・運用する際のポイントをまとめた「建設業版」のマニュアルを発行しました。また、マニュアルと連動し導入・見直しに際して活用いただける「ワークシート」もコンテンツに加わりました。全業種版、IT業種版ともにぜひご活用ください。
建設業版
【厚労省】新しい働き方・休み方
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ようこそ、ワークライフバランスの森®へ。企業の皆さまにも、一般の皆さまにも、幅広くご活用いただけるように、わかりやすく、読みやすく、旬のワークライフバランス情報をお届けします。
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