経済産業省では、企業の経営戦略としてのダイバーシティ経営の推進を後押しています。
中堅・中小企業支援にも力をいれており、各社における人材マネジメントに関する現状と、これからの「ダイバーシティ経営」の実践に向けて、今後必要となる取組を見える化し、その取組を促進することを目的に「ダイバーシティ経営診断ツール」を作成しています。
ぜひ活用して、自社のダイバシティ経営に生かしてみませんか。
「改訂版ダイバシティ診断ツール」は、研究者たちの英知が込められた調査研究に基づいて作成がされています。
ダイバーシティ経営診断ツールは、 Excel上で質問に答えると自社の『3拍子』(「経営者」「人事」「現場管理職」)の状況が簡単に診断できる「改訂版 ダイバーシティ経営診断シート」と、その使い方や、ダイバーシティ経営の考え方、中堅・中小企業の実際の取組事例等を紹介した「改訂版 ダイバーシティ経営診断シートの手引き」の2つから構成されています。
最終更新日:2022.2.1
採用から退職までに関わる労働基準法や労働契約法等の労働法の基礎知識を専門家がわかりやすく解説します。ぜひご参加ください。
東京都と東京都立大学オープンユニバーシティは共催で時事的課題セミナーとして、『働き方・休み方改善セミナー』を開催されます。「休み方」にスポットをあて、勤務間インターバル制度などの紹介とともに、休息の重要性をお話します。
※このセミナーは東京都と東京都立大学のオープンユニバーシティが主催になります。東京都立大学オープンユニバーシティ2024年度秋期講座は全102もの多彩な講座が開講されます。「学びたい」ものを「学びたい」ときに。「知」を刺激して、「学ぶ」喜びを。