育休中の就労について
育休中に働いてもいいの？
育児休業中に働いてもいいの？というご相談を受けることがあります。
育児・介護休業法上の育児休業は、子の養育を行うために、休業期間中の労務提供義務を消滅させる制度であり、休業期間中に就労することは想定されていないのです。
しかし例外があり、労使の話し合いにより、子の養育をする必要がない期間に限り、一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。
留意点
- 労働者が自ら事業主の求めに応じ、合意することが必要です。事業主の一方的な指示により就労することはできません。
- 就労が月10日（10日を超える場合は80時間）以下であれば、育児休業給付金が支給されます。
- この制度は恒常的・定期的に就労することは想定されていませんので、育児休業をしていることにもなりません。
関連情報
読売新聞オンライン「発言小町」に実際に寄せられた声です。
専門家コメントを寄せさせています。よかったら参考にしてくださいね。
最終更新日：2025.3.20
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