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働く女性の心とからだの応援サイト『女性にやさしい職場づくり相談窓口』2023.4
雇用環境・均等部(室)所在地一覧 2023.4
育児・介護休業法に基づく紛争解決援助制度
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トピックス
【働き方に関連する政府文書】
2024年6月
企業向け
【勤務間インターバル制度】
解説動画(外部リンク)
勤務間インターバル制度とは
なぜ、勤務間インターバル制度が必要なのか
つながらない権利
睡眠時間の国際比較
就業規則規定例
【働き方改革】
アンコンシャス・バイヤス(無意識の偏見)
[改訂版]ダイバシティ経営診断ツール
新たな過労死等の防止のための対策に関する大綱
[改定版]副業・兼業に関するガイドライン
[増刷版]不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル
同一労働同一賃金に向けた取組手順書
健康経営×働き方改革
【SDGs】
SDGs(Sustainable Deveropment Goals)
【妊娠・出産・育児】
[コロナ関連]助成金終了後も母健管理措置は継続
[創設]トライくるみん認定制度
[新様式]母性健康管理指導事項連絡カード
働く女性の心とからだの応援サイト
マタハラ不利益取扱いに関するQ&A
妊娠と仕事の両立支援
上司のための育休復帰サポートマニュアル
【女性活躍推進】
女活法に基づく企業の取組支援
クオーター制
ロールモデルとメンター制度の導入
女性の活躍は成長戦略の中核をなす
メンター制度導入等マニュアル/厚労省
【介護】
仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン
事前の情報提供をはじめよう
育児と介護の「支援」の違いを知ろう
仕事と介護の両立支援
人事部のための介護相談支援マニュアル
【治療との両立】
不妊治療との両立
治療との両立
【ダブルケア】
ダブルケア(複合的ケア)
【テレワーク】
[改定版]テレワークガイドライン
テレワークで働き方改革
【法律】
[令和7年4月]改正育児介護休業法・改正次世代法
[令和4年7月]女性活躍推進法省令・告示改正
[令和4年4月]改正女性活躍推進法
[令和4年4月]改正育児介護休業法
[令和3年4月]夫婦共同扶養における被扶養者の認定(通知)
[新型コロナ関連]母性健康管理措置の指針(告示)改正
【事例集】
Pick Up!働き方改革事例集<経団連>
Pick Up!女性の活躍推進による成果・ビジネスインパクト先進事例集<経団連>
Pick Up!仕事と介護の両立支援実践マニュアル<厚労省>
Pick Up!仕事と介護の両立支援<厚労省>
個人向け
【妊娠・出産・育児】
働く女性の心とからだの応援サイト
妊娠・出産・育児期の両立支援制度の全体像
育児休業中の経済的支援
[新様式]健康管理指導事項連絡カード
働きながらママになるあなたに贈るプチ法律集
産休と育休の比較
育児・介護にまつわるトラブル解決援助制度
【介護】
介護期の両立支援制度の全体像
介護休暇の時間単位取得
知って安心認知症<東京都編>
介護保険の基礎知識
介護マーク
認知症サポーター養成講座
【治療との両立】
不妊治療連絡カード
【ダブルケアカフェ】
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