ワークライフバランスの森

同一労働同一賃金ガイドライン案

同一労働同一賃金ガイドライン案とは

正規と非正規の間にある基本給・手当・福利厚生などの差に関して、

※今後、法律に根拠を持つガイドラインに格上げされる予定です。最新の働き方改革関連法案の情報にご注意ください。

正社員だけに手当を支払う説明がつかない場面が増え、手当の整理・統廃合等が進む可能性があります。また、待遇さについて、従来よりも明確な説明が求められる可能性があります。主観的・抽象的な説明では足りず、職務内容の違いを客観的・具体的な実態に照らして、その理由を説明することが求められます。

更新日：2017.10.2

東京都と東京都立大学オープンユニバーシティは共催で時事的課題セミナーとして、『働き方・休み方改善セミナー』を開催されます。「休み方」にスポットをあて、勤務間インターバル制度などの紹介とともに、休息の重要性をお話します。

※このセミナーは東京都と東京都立大学のオープンユニバーシティが主催になります。東京都立大学オープンユニバーシティ2024年度秋期講座は全102もの多彩な講座が開講されます。「学びたい」ものを「学びたい」ときに。「知」を刺激して、「学ぶ」喜びを。