「準備」→「導入」→「実行」→「定着」の4つのステップを「本気!前向き!全員参加!」で実施しましょう。
【ステップ1】 準備 |
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【ステップ2】 導入 |
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【ステップ3】 実行 |
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【ステップ4】 定着 |
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社員のニーズをしっかりつかむ!「効果」と「コスト」の2つの視点を忘れずに。
経営戦略に100%はない。トップの強い意思と社員の熱い思いを注入!
プロジェクト型は中規模事業者向き。推進担当者の組織を横軸でつなぐ力量が試されます。
小規模事業者はトップ主導で!
働き方改革に終わりはない!継続は力なり!!!