社内におけるWLB浸透・定着に向けた『ポイント・好事例集』
社内におけるWLB浸透・定着に向けた『ポイント・好事例集』
ひとつ「働き方」を変えてみよう！内閣府は、ワークライフバランスの浸透・定着に向けた10のポイントと14社の取組事例を紹介した『ポイント・好事例集』を発行しました（2015年3月）。
- ポイント１
経営トップが本気を示す - ポイント２
キーパーソンとなる担当者等を配置する - ポイント３
ＷＬＢ（ワーク・ライフ・バランス）管理職をつくる - ポイント４
積極的にコミュニケーションを図る - ポイント５
「自分ごと」として考える環境をつくる - ポイント６
組織ぐるみで生産性を高める - ポイント７
「良く働き、良く休む」を習慣化する - ポイント８
取組の進捗を「見える化」する - ポイント９
業界や顧客を巻き込む - ポイント１０
社外の施策を活用する
更新日：2015年4月10日
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※このセミナーは東京都と東京都立大学のオープンユニバーシティが主催になります。東京都立大学オープンユニバーシティ2024年度秋期講座は全102もの多彩な講座が開講されます。「学びたい」ものを「学びたい」ときに。「知」を刺激して、「学ぶ」喜びを。
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