平成26年度ワークライフバランス関連助成金

ワークライフバランス推進のために、助成金を上手に活用しましょう。

打合せ

仕事と家庭の両立支援、女性の活躍推進関係助成金

両立支援等助成金
事業所内保育施設設置・運営等支援助成金 労働者のための保育施設を事業所内に設置、運営などを行う事業主・団体にその費用の一部を助成
子育て期短時間勤務支援助成金 就業規則等により子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を設け、労働者に利用させた事業主に対して助成
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース) 育児休業取得者の代替要員を確保するとともに、育児休業取得者を原職復帰させた事業主に対して助成
中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース) 有期契約労働者(期間雇用者)について、通常の労働者と同等の要件で育児休業を取得させて育児休業終了後原職復帰させ、あわせて職業生活と家庭生活の両立を支援するための研修等を実施する事業主に対して助成
ポジティブ・アクション能力アップ助成金 助成の活躍推進についての数値目標を設定・公表し、一定の研修プログラムの実施により、目標を達成した事業主に助成

キャリアアップ助成金

短時間正社員コース 短時間正社員に転換または短時間正社員として新たな雇入れ(※)を行った事業主に対して助成

※ワークライフバランスの観点から、正規雇用労働者が短時間正社員に転換するケースなど想定しています。

注意点

助成金を受給するためには、雇用保険の適用事業所であること以外に、様々な受給要件があります。申請の検討段階で、受給要件を満たしているか確認することが大切です。

森

助成金診断・申請代行はワークライフバランス情報サイト『ワークライフバランスの森®』運営事務所パリテ社会保険労務士事務所がサポートさせていただきます。

更新日:2014年5月21日

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