働き方の見直し～１０の実践～
自分のために時間を創出するために、メリハリのある働き方や職場を構築しましょう。
めりはりワークの実現
１ 会議のムダ取り
◆会議の目的やゴールを明確にする
◆会議時間を見直し、終了時間を厳守する
◆必ず結論を出す
２ 資料の削減
◆定常的な報告資料をフォーマット化する
◆資料作成の依頼者は、目的・用途を明確にする
３ 書類を整理整頓する
◆キャビネットやデスクの整理整頓を行う
◆書類を探すための時間を削減する
４ 標準化・マニュアル化
◆「人が仕事につく」スタイルを改める
◆業務を可能な限り標準化・マニュアル化する
５ 労働時間を適切に管理する
◆上司は部下の仕事と労働時間を把握する
６ 業務分担の適正化
◆業務の流れを分析した上で、業務分担の適正化を図る
７ 仕事を任せる
◆部下に仕事を任せ、意思決定を早める
◆担当以外の業務を身に付け、「多能工化」を進める
８ スケジュールの共有化
◆時間管理ツールを用いて、スケジュールの共有化を図り、お互いの業務効率化に協力する
９「がんばるタイム」の設定
◆自分の業務や職場内の議論、コミュニケーションに集中できる時間を作る
１０ 仕事の効率化策の共有
◆研修などを開催して、効率的な仕事の進め方を共有する
（出所）ワークライフバランスの実現に向けた「３つの心構え」と「１０の実践」
（内閣府2010）
記事一覧
トピックス
【働き方に関連する政府文書等】
企業向け
【勤務間インターバル制度】
