ワークライフバランス研修を基本とし、コンプライアンス研修やメンタルヘルス研修も関連付けて実施することで、より確実で大きな効果を期待することができます。
どんな職場でも起こり得るリスクを回避、またはリスクを最小限にとどめることにもつながります。
ワークライフバランスの森の運営事務所である佐藤社会保険労務士事務所では、自社で女性活躍推進研修を実施することが難しい主に中小企業向けに研修プログラムをご用意しています。ポジティブアクションを推進する中小企業に最適なプログラムです。
短時間でコンパクトに女性管理職としての知識、心構え、能力開発、部下指導のテクニックなどをトータルに身につけることができるカリキュラムです
オーダーメイドの女性活躍推進研修プログラムの対応が可能です。
貴社のご要望をお聞かせください。
2011年1月20日 会場:アマダフォーラム246
対 象「社会保険労務士」
テーマ「ワークライフバランスについて」
2011年1月31日 会場:都内ホテル
対 象「労働組合役員」
テーマ「ワークライフバランスについて」
2011年8月23日 会場:西東京市役所田無庁舎
対 象「社会保険労務士」
テーマ「ワークライフバランスについて」
受賞歴
東京都ワークライフバランス企業認定」
町田市「仕事と家庭の両立推進企業賞」受賞
東京都モデル企業認定
2011年9月27日 会場:町田市内
対 象「管理職(管理職候補含)」
テーマ「ワークライフバランスの実践に向けて」
2011年10月21日 会場:中央区役所大会議室
主催「東京都労働相談情報センター 中央区」
対 象「労働者」
テーマ「働く女性を応援!~妊娠・出産・育児で仕事をやめないために~」
2011年11月7日 会場:東京都産業労働局秋葉原庁舎
主催:公益社団法人東京都中小企業振興公社
対 象:衛生管理者、人事労務担当者等、且つ推薦を受けた方」
テーマ:メンタルヘルスマネジメント(予防と実際に休職者が出たときの対応」
2012年2月9日 会場:むさしのヒューマン・ネットワークセンター
主催:東京都武蔵野市男女共同参画施策拠点むさしのヒューマンネットワークセンター
対 象:武蔵野市在住・在勤の女性
テーマ:次の一歩のためにJob Again「いまの労働状況と私のライフプラン」
『労務事情』2月15日号 改正次世代法Q&A ㈱産労総合研究所
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月刊社会保険労務士2010年10月号
「特集 ワーク・ライフ・バランス」
社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか
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