『企業実務』№855 日本実業出版社
男性が育児休業を取得しやすい職場環境の整え方
『ビジネスガイド』№907 日本法令
育児と介護のダブルケア支援のために企業ができること
『企業実務』 №838 日本実業出版社
育児休業中の就労について労務担当者が知っておきたいこと
『LooP』Vol.14
東京都葛飾区総務部人権推進課
葛飾区男女平等推進センター
「ダブルケアの時代・育児も介護も。~企業ができること』
「育児・介護休業法施行規則等改正~企業が知っておくこと』
『企業実務』 №831 日本実業出版社
新型コロナ感染症の状況を踏まえ
「母性健康管理措置」が改正されました
『労務事情』№1389 産労総合研究所
女性活躍推進法の改正と実務対応
『労務事情』№1342 産労総合研究所
くるみん、えるぼし、ユースエール等の改正と実務
『企業実務』№752 日本実業出版社
必要なのは意識改革
いますぐ実践「マタハラ」防止の社員教育
『労務事情』№1287 産労総合研究所
改正次世代法の実務
~次世代法施行規則の一部を改正する省令、新行動計画策定指針を踏まえて~
『流通ネットワーキング』 №284 日本工業出版社
特集:物流における人材不足と対応
「ホワイト型経営が物流を拓く~優良な人材確保のために~」
『企業実務』 №735 日本実業出版社
中小企業も無縁ではない
「いま話題の『クオーター制』ってどんなもの?」
『流通ネットワーキング』 №282 日本工業出版
特集:物流現場における女性たち
「経営戦略としての女性人材活用~今こそ人的資源をフル活用するとき~」
『LooP』
東京都葛飾区総務部人権推進課
葛飾区男女平等推進センター
「仕事と介護の両立支援」
『月刊社労士』 全国社会保険労務士会連合会
「実務解説最前線」平成26年度予算に見る
~子育て支援・女性の職場復帰支援策と社労士の役割~
『月刊ビジネスガイド別冊』日本法令
Pick Up!「少子化対策・次世代育成」
~産休・育休をめぐる法改正&次世代法改正
『企業実務』 №731 日本実業出版社
女性社員の活躍を促すために
「メンター制度導入とロールモデル設定の実際」
『労務事情』 №1261 産労総合研究所
女性社員に関する労務管理
「~マタニティハラスメントを防ぐために~
妊娠した社員への実務上の留意点Q&A」
『労務事情』 №1202 産労総合研究所
「改正次世代法Q&A」
『月刊社会保険労務士』 全国社会保険労務士会連合会
~特集 ワーク・ライフ・バランス~
「社会保険労務士は働き方の改革をどのように進めるべきか」
『セカンドライフ検定』 ビジネス教育出版社
NPOアクティブ・シニア・クラブ共著
『月刊ビジネスガイド別冊』日本法令
業務特化型ホームページの作り方&活用術「ワークライフバランス特化型」
『ワークライフバランスの森®』の運営はパリテが行っています。
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