ワークライフバランスの森

女性活躍推進法の対象は従業員数が301人以上の企業ですが、中小企業こそ女性活躍推進！
助成金を有効に活用し、真の女性活躍推進を目指しましょう。

女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した事業主に助成金を支給されます。

行動計画に盛り込んだ取組内容を実施（＝「取組目標」を達成）した場合に支給

・支給額：３０万円（１事業主１回限り）
・対象事業主： 中小企業事業主（雇用する労働者が 300 人以下の事業 主 ）

（１）行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、（２）行動計画に盛り込んだ数値目標を達成した場合に支給

・支給額： 30 万円（１事業主１回限り）
・対象事業主：すべての事業主

更新日：2015年11月5日
更新日：2016年6月23日